貴州龍馳勞務(wù)有限公司告訴你勞務(wù)分包的方式有哪些

2021-08-25 04:13:21

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勞務(wù)分包的方式

一：自帶勞務(wù)承包。指企業(yè)內(nèi)部正式員工經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長，勞務(wù)人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，薪酬由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制薪酬發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。

二：零散的勞務(wù)承包。指企業(yè)臨時(shí)用工，往往是為了一個(gè)工程項(xiàng)目而臨時(shí)招用工人。

三：成建制的勞務(wù)分包。指以企業(yè)的形狀從施工總承包企業(yè)或承包企業(yè)處分項(xiàng)、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。

在自帶勞務(wù)承包中，公司將所承建的部分工程通過簽定承包合同的方式，交由本公司員工具體承包施工，該承包人自招工人，就方式而言，工程由承包人擔(dān)任施工與管理，工人的報(bào)酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務(wù)關(guān)系?？墒?，關(guān)鍵的問題是，該承包人系公司的員工，其是以公司的名義實(shí)行承包合同并與他人發(fā)生法律關(guān)系，故該承包合同屬于內(nèi)部承包合同。承包運(yùn)營屬企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營管理方式的變化，不發(fā)生施工合同實(shí)行主體變更問題。該承包人招用工人行為應(yīng)視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動關(guān)系，與承包人之間則不存在勞務(wù)關(guān)系。

在零散的勞務(wù)承包中，承包人的法律位置不該同等于分包人，而是根據(jù)受勞務(wù)作業(yè)方有無用工資格分別界定為勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，即勞動者或勞務(wù)位置。理由為承包人僅僅是工費(fèi)承包，而且一般從事的是工程中單一工種的作業(yè)，其個(gè)人收入與施工效益直接掛鉤，但對工程項(xiàng)目的承建不進(jìn)行單獨(dú)管理，也不對工程質(zhì)量承當(dāng)終身責(zé)任，僅對發(fā)包人承當(dāng)“合格”的質(zhì)量責(zé)任。承包人在提供勞務(wù)期間屬暫時(shí)性質(zhì)的勞務(wù)人員，對施工期間發(fā)生的傷害事故、質(zhì)量安全問題均不能承當(dāng)責(zé)任。

在第三種方式中，毋須多言，該勞務(wù)承包本質(zhì)屬于工程分包性質(zhì)，承包人位置同等于分包人位置。

可見一、二種方式的施工勞務(wù)，可以說是臨時(shí)用工，勞務(wù)作業(yè)分包含義只能涵括第三種成建制的勞務(wù)分包，對其他兩種情形不能同等。